DIE FAMILIENUNTERNEHMER e.V. sind die Stimme des Unternehmertums in Deutschland. Als politische Interessenvertretung der Familien- und Eigentümerunternehmer wirbt der Verband gegenüber Politik und Öffentlichkeit für eine ordnungspolitisch ausgerichtete Wirtschaftspolitik. Mitglieder, die das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bilden innerhalb des Verbands die Organisation DIE JUNGEN UNTERNEHMER.
Wir möchten möglichst zum 1. August 2023 - als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31. Oktober 2024 – folgende Stelle besetzen:
Social-Media & Pressereferent – m, w, d
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie für DIE JUNGEN UNTERNEHMER
- Konzeptionierung und Umsetzung neuer Social-Media-Formate
- aktive Mitarbeit bei politischen Kampagnen, Aktionen und Projekten
- Unterstützung der regionalen Pressearbeit
- Verfassen und Redigieren von Pressetexten
- Organisation von Presseauftritten des Ehrenamts inkl. Briefing
- Social Media und Presse-Begleitung von Veranstaltungen
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss, vorzugsweise Politik-/Gesellschaftswissenschaft
- erste Erfahrungen im Social Media Management, idealerweise im politischen Bereich
- umfassende Kenntnisse von LinkedIn, Instagram, Twitter und Facebook
- Team-Fähigkeit, „Hands-On-Mentalität“, Flexibilität und Reisefreudigkeit
- sicheres Ausdrucksvermögen, Lust auf kreatives Texten sowie die Fähigkeit, wirtschaftspolitische Sachverhalte zielgruppen- und plattformgerecht zu formulieren
- erste Erfahrungen mit Monitoring- und Publishingtools (Hootsuite, Typo3)
- keine Scheu vor kontroversen Debatten
Wir bieten:
- eine krisensichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position, bei der eigene Impulse und Ideen willkommen sind
- einen modernen Arbeitsplatz in Berlin-Stadtmitte mit guter ÖPNV-Anbindung
- ein gutgelauntes, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office möglich) und individuelle Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
- Weitere freiwillige Arbeitgeberleistungen wie ÖPNV-Zuschuss und Gesundheitsangebote
- Kaffee und Wasser bis zum Abwinken
- Team-Events mit allen Kolleginnen und Kollegen