Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung crossmedialer Maßnahmen sowohl für die externe als auch interne Unternehmenskommunikation
• In Zusammenarbeit mit den Channel-Verantwortlichen sowie den internationalen Kommunikationsverantwortlichen entwickeln Sie die Unternehmenskommunikation weiter und realisieren eine stringente und einheitliche Kommunikation
• Sie erkennen und definieren unternehmensrelevante Themen und verantworten hierbei komplexe Kommunikationsprozesse
• Sie verfassen eigenständig unterschiedlichste Formate wie Pressemitteilungen, Social Media-Posts, Fachartikel oder auch Presse-Briefings
• Sie steuern Ihre Projekte wie interne Kampagnen und/oder externe Veröffentlichungen eigenverantwortlich und koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen

Ihr Profil

• Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt im Bereich der Medien- oder Kommunikationswissenschaft / des Medienmanagements oder einer Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen / Schwerpunkten
• Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder im Journalismus
• Kenntnisse im Marketing, Projektmanagement, sowie Erfahrung als Redakteur mit einem guten Gespür für das Verfassen von Texten
• Branchenkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Auslandserfahrung sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft vor internen und externen Entscheidern
• Überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an Eigenständigkeit, sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
• Agilität und Kreativität bei der Umsetzung von sich schnell ändernden Anforderungen

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Was gibt es bei CHG-MERIDIAN außer Arbeit?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.