Vollzeit

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Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 34.500 Studierenden (an 9 Standorten und 3 Campus) und 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes.
 
 
 

Der Standort Mosbach bietet gemeinsam mit seiner Außenstelle Bad Mergentheim 37 Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Zum Studienjahr 2022/2023 studieren 3.000 Studierende an der DHBW Mosbach.
 
 
 

An der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach ist am Campus Mosbach die folgende Stelle zu besetzen:
 <h1>Online-Redakteur*in (w/m/d) für interne Kommunikation und mediale Barrierefreiheit in Vollzeit 100 %</h1>
 
 
 
 
 Aufgabengebiet: 
 Tätigkeiten Bereich „Interne Kommunikation“:
 
 

<ul>
 <li>Entwicklung und Umsetzung eines internen Kommunikationskonzepts mit modernen, kreativen Ideen der internen Kommunikation
 </li>
 <li>Betreuung des Auswahlprozesses zur Einführung einer neuen Kommunikationsplattform
 </li>
 <li>Erstellung von Themen und Beiträgen für die interne Kommunikation in Zusammenarbeit mit den Fakultäten, Ressorts und der Leitung
 </li>
 <li>Analyse und Evaluation der laufenden Kommunikationsmaßnahmen und Identifikation von Optimierungsbedarfen
 </li>
 <li>Erstellung von Schulungsmaterial zur internen Kommunikation</li>
 </ul>
 Tätigkeiten Bereich „mediale Barrierefreiheit“:
 

<ul>
 <li>Aktualisierung und Erstellung von (Web-)Texten, Bildern und Dokumenten im Hinblick auf die Sicherstellung der Barrierefreiheit
 </li>
 <li>Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Zuge der Überarbeitung unserer Webseiten</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>Zusammenarbeit mit und Koordination von Dienstleistern
 </li>
 <li>Erstellung von Reports und Identifikation der erforderlichen Anpassungsmaßnahmen
 </li>
 <li>Kontaktstelle für mediale Barrierefreiheit
 </li></ul>
 Anforderungsprofil:
 

<ul>
 <li>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Germanistik oder eine vergleichbare Qualifikation
 </li>
 <li>Erfahrungen in Concept-Creation, vorzugsweise auch in der internen Kommunikation
 </li>
 <li>Eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Kenntnisse im Verfassen von Texten und Verständnis für die Textoptimierung für das Internet werden erwartet.
 </li>
 <li>Eine teamorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sind erforderlich
 </li>
 <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie möglichst in Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud)
 </li>
 <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Typo3-Kenntnisse sind vorteilhaft
 </li>
 <li>Kenntnisse der Hochschullandschaft und deren Zielgruppen sind wünschenswert</li>
 </ul>
 
 
 


 Fachliche Auskünfte erteilt: 
 Herr Benjamin Hötzel, Tel.: 06261/939-441
 
 Unser Angebot:
 

<ul>
 <li>Vergütung in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
 </li>
 <li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von zwei Jahren
 </li>
 <li>Öffentlicher Dienst: Bezahlung nach TV-L, Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Gehaltsanpassung entsprechend den Tarifänderungen, Zusatzrente nach VBL
 </li>
 <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. Mobilem Arbeiten
 </li>
 <li>Auditierung als „familiengerechte Hochschule“
 </li>
 <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Bereich (Bildungszeit)
 </li>
 <li>Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Sportangebote, Gesundheitsvorträge)
 </li>
 <li>Teilnahme an Veranstaltungen der DHBW und Events für Mitarbeitende
 </li>
 <li>Bezuschussung zum Mittagessen und Kooperation mit zahlreichen Gastronomiebetrieben
 </li>
 <li>Anbindung zum ÖPNV, Zuschuss zum JobTicket BW</li>
 </ul>
 Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
 Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" rel="nofollow">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>
 Für die Stelle gilt:
 


 Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Stunden/Woche.
 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 

Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe des Kennzeichens Kz MOS Z 65 bis zum 30.04.2023 ausschließlich über folgenden Link an: <a href="https://mosbach-dhbw.recruiting-portal.com/karriere/#/~/application/3384/mmfcw8yazh2nwafr" rel="nofollow">https://mosbach-dhbw.recruiting-portal.com/karri­ere/#/~/appli­cation/3384/mmfcw8yazh2nwafr</a>
 
 
 

Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach Verwaltung, Lohrtalweg 10, 74821 Mosbach 
 
 Weitere Auskünfte erteilt: Frau Marion Losch, 
 Tel. 06261/939-521

Online-Redakteur*in (w/m/d) für interne Kommunikation

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Online-Redakteur*in (w/m/d) für interne Kommunikation, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, [object Object], | Die Fachstellenbörse für Kommunikation

Online-Redakteur*in (w/m/d) für interne Kommunikation

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