Feste Anstellung

Vollzeit

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel



<a href="https://www.hereon.de/" rel="nofollow">

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 </a>









<h1>

 Kommunikationsmanager (m/w/d) für Transformation

 

 </h1>



Referenzcode: 50103031_2 – 2023/GW 7 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 10.09.2023





 Als Kommunikationsmanager (m/w/d) für transformative Wissenschaft sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­strategien bzgl. des Hereon Projektes „Future Systems Labs“ – kurz „FuSyLabs“ zuständig. Ziel des Projektes ist es, neue Methodik und ein neues Instrument am Forschungs­zentrum Hereon für einen gezielten Transfer von Forschungs­ergebnissen und Know-how in gesellschaftliche Transformations­prozesse zu entwickeln und umzusetzen. Wir wollen, dass die Wissenschaft eine noch viel stärkere Rolle bei der Gestaltung unserer Zukunft spielt, um gemeinsam mit Wissenschaft, Politik, Industrie und der Gesellschaft, innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Dabei begleiten Sie den Transformationsprozess und unterstützen alle Beteiligten, informiert und interessiert zu bleiben. Sie kommunizieren die Ziele, den Nutzen und die Fortschritte der Transformation und helfen, Ängste oder Widerstände abzubauen.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Die Position ist auf zwei Jahre befristet





 <h2>Ihre Aufgaben</h2>

 <ul>
<li>Entwicklung von Kommunikationsstrategien: Sie erarbeiten Kommunikationsstrategien, die darauf abzielen, die Beteiligten über die geplante Transformation zu informieren und sie einzubeziehen. Sie analysieren die Zielgruppen, identifizieren die geeigneten Kommunikationskanäle und entwickeln klare Botschaften, um das Verständnis, die Unterstützung und die Motivation für die Transformation zu fördern</li>
<li>Erstellung von Kommunikationsmaterialien: Sie erstellen hochwertige Kommunikationsmaterialien, wie z. B. Präsentationen, Newsletter, E-Mails, Intranet-Inhalte, Videos oder Infografiken. Diese Materialien sollen die Ziele und den Fortschritt der Transformation vermitteln, Ängste abbauen und die Mitarbeitenden dazu ermutigen, aktiv am Wandel mitzuwirken</li>
<li>Interne Kommunikation: Sie koordinieren und überwachen die interne Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die Transformation informiert sind. Sie entwickeln Kommunikationspläne und nutzen verschiedene Kanäle, wie z. B. Mitarbeitendenversammlung, Workshops oder regelmäßige Updates, um die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten und den Dialog zu fördern</li>
<li>Change-Management-Unterstützung: Sie arbeiten eng mit dem Change-Management-Team zusammen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen. Sie helfen dabei, eine positive Veränderungskultur zu schaffen, indem Sie Engagement der Beschäftigten fördern, Veränderungswiderstände abbauen und den Wissenstransfer erleichtern</li>
<li>Externe Kommunikation: Sie unterstützen bei der externen Kommunikation der Transformation, um das Image und den Ruf der Organisation zu stärken. Sie entwickeln Kommunikations­strategien, um die Öffentlichkeit, Kunden, Partner und andere Stakeholder über die Transformation zu informieren. Dies kann Medienarbeit, Social-Media-Kampagnen, Pressemitteilungen oder andere Kommunikationsmittel umfassen</li>
<li>Evaluierung und Feedback: Sie evaluieren kontinuierlich die Effektivität der Kommunikationsstrategien und ‑maßnahmen im Rahmen der Transformation. Sie sammeln Feedback von Mitarbeitenden und Stakeholdern, analysieren die Ergebnisse und leiten Verbesserungen ab, um die Kommunikation kontinuierlich anzupassen und zu optimieren</li>
</ul>





 <h2>Ihr Profil</h2>

 <ul><li>wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master), vorzugsweise im Bereich Strategische Kommunikations­wissenschaften oder Public Relations</li></ul>
Erforderliche Fachkenntnisse und/oder Erfahrungen:
<ul>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien im Kontext von Transformationsprozessen</li>
<li>Kenntnisse im Change-Management und Verständnis der psychologischen und sozialen Aspekte von Veränderungen</li>
<li>ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten, um komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Kommunikations­materialien zu entwickeln</li>
<li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten</li>
<li>analytische Fähigkeiten, um die Effektivität der Kommunikationsmaßnahmen zu evaluieren und Feedback zu nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen</li>
<li>Kenntnisse über politische und gesellschaftliche Trends</li>
<li>vertraut mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsweisen für die mobile Zusammenarbeit</li>
<li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>





 <h2>Wir bieten Ihnen</h2>

 <ul>
<li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.100 Beschäftigten aus rund 50 Nationen</li>
<li>einen gut angebundenen Forschungscampus und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li>
<li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>Sozialleistungen und Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li>
<li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li>
<li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li>
</ul>









 <h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>

 Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.100 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab.





 <h3>Wissenschaftlicher Geschäftsbereich</h3>

 Die Wissenschaftliche Geschäftsführung ist für das Wissenschafts­management sowie die Kommunikation nach innen und außen verantwortlich. Die Fachbereiche Forschungs­koordination sowie Programm­planung und ‑controlling und die Stabsabteilungen Innovation und Transfer sowie Kommunikation und Medien leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg des Zentrums.





 <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>

 Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2023/GW 7 bis zum 10.09.2023.

<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/702f5b57-18185-520-e13883.html" rel="nofollow">

 Jetzt bewerben</a>













Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.











































































































































 

 Max-Planck-Straße 1 

 21502 Geesthacht 

<a href="http://www.hereon.de" rel="nofollow">www.hereon.de</a> 

<a href="mailto:bewerbung@hereon.de">bewerbung@hereon.de</a>