Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

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Du bringst Bewegung in die Sache. Du beschleunigst Prozesse. Dein Drang nach vorne steckt an. Wenn du dich hier 
wiedererkennst, haben wir nur noch eine Frage: Was treibt dich an? Erzähl's uns in deiner Bewerbung als:


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<h1>Referent Interne Kommunikation (w/m/d)</h1><p>


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<p>Flexibles Arbeiten in Düsseldorf. Unbefristet. Vollzeit oder Teilzeit. Alles geht.</p><p>







</p>

<h2>Das treibst du voran</h2><p>


</p>

<ul>
<li>Weiterentwicklung der internen Change- und Führungskräfte-Kommunikation, um die Positionierung von Deutsche Glasfaser als Infrastruktur- und Telekommunikationsunternehmen zu unterstützen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die die Fortschritte strategischer Projekte greifbar machen</li>
<li>Redaktionelle Tätigkeiten – von der Themenfindung über die Erstellung und Abstimmung von Inhalten bis hin zur Veröffentlichung in verschiedenen Formaten (Newsbeiträge, Interviews, Video-Beiträge u.a.)</li>
<li>Beratung von Führungskräften und Kolleginnen sowie Kollegen bei internen Kommunikationsaktivitäten von Fachbereichen</li>
<li>Koordination und Durchführung von internen Kommunikationsprojekten und -kampagnen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung von Intranet-Formaten zur Verbesserung des internen Informationsaustausches </li>
<li>Organisation und Durchführung von internen Events sowie Projektkoordination und Steuerung externer Dienstleister</li>
</ul><p>



 



</p>

<h2>Das zeichnet dich aus</h2><p>


</p>

<ul>
<li>Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium in Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Sozial-/ Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Fachbereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer Agentur oder einer Redaktion, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Redaktion oder interner Kommunikation</li>
<li>Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung journalistischer Formate, sowie hohe Routine bei der Texterstellung</li>
<li>Routinierter Umgang in der Arbeit mit MS Teams oder anderen Kollaborationstools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien</li>
<li>Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und eine eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><p>





</p>

<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><p>


Flexibles Arbeiten
Interessante Fort- und Weiterbildungen
Außergewöhnliche Gestaltungsfreiheit


 


Erstklassige Home-Office-Ausstattung
Breites Benefit-Portfolio
Offene Unternehmenskultur per Du





Darüber hinaus kannst du u.a. zwischen Job-Rad, ÖPNV-Zuschuss, vermögens-wirksamen Leistungen oder einer 
betrieblichen Krankenversicherung wählen.


<a href="https://recrumedia.com/6VwzUI/" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>



</p>

<h2>Wir sind Deutsche Glasfaser</h2><p>


Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf 
Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns 
für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: <b>Gemeinsam Großes gestalten.</b>







</p>

<h2>Ansprechpartner:in</h2><p>









<b>Marvin Größbrink</b><br />
                                    Teamleiter HR Talent Acquisition<br />
<a href="mailto:m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de">m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de</a><br />
<a href="tel:+49286168064320">+49286168064320</a><br />


<a href="https://www.xing.com/pages/deutscheglasfaserunternehmensgruppe" rel="nofollow"></a>
<a href="https://www.linkedin.com/company/deutsche-glasfaser" rel="nofollow"></a>


Bitte nutze zur Bewerbung unser Onlineformular - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post 
können wir leider nicht bearbeiten.















<b>Marvin Größbrink</b><br />
                                    Teamleiter HR Talent Acquisition<br />
<a href="mailto:m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de">m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de</a><br />
<a href="tel:+49286168064320">+49286168064320</a><br />


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Gemeinsam Großes gestalten.


 










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<h2>Wir sind Deutsche Glasfaser</h2><p>
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf 
Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns 
für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: <b>Gemeinsam Großes gestalten.</b>


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<h2>Das treibst du voran</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung der internen Change- und Führungskräfte-Kommunikation, um die Positionierung von Deutsche Glasfaser als Infrastruktur- und Telekommunikationsunternehmen zu unterstützen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die die Fortschritte strategischer Projekte greifbar machen</li>
<li>Redaktionelle Tätigkeiten – von der Themenfindung über die Erstellung und Abstimmung von Inhalten bis hin zur Veröffentlichung in verschiedenen Formaten (Newsbeiträge, Interviews, Video-Beiträge u.a.)</li>
<li>Beratung von Führungskräften und Kolleginnen sowie Kollegen bei internen Kommunikationsaktivitäten von Fachbereichen</li>
<li>Koordination und Durchführung von internen Kommunikationsprojekten und -kampagnen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung von Intranet-Formaten zur Verbesserung des internen Informationsaustausches </li>
<li>Organisation und Durchführung von internen Events sowie Projektkoordination und Steuerung externer Dienstleister</li>
</ul><p>


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<h2>Das zeichnet dich aus</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium in Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Sozial-/ Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Fachbereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer Agentur oder einer Redaktion, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Redaktion oder interner Kommunikation</li>
<li>Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung journalistischer Formate, sowie hohe Routine bei der Texterstellung</li>
<li>Routinierter Umgang in der Arbeit mit MS Teams oder anderen Kollaborationstools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien</li>
<li>Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und eine eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
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<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>
<ul> <li>Flexibles Arbeiten</li>
<li>Interessante Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Außergewöhnliche Gestaltungsfreiheit</li>
<li>Erstklassige Home-Office-Ausstattung</li>
<li>Breites Benefit-Portfolio</li>
<li>Offene Unternehmenskultur per Du</li>
</ul><p>
Darüber hinaus kannst du u.a. zwischen Job-Rad, ÖPNV-Zuschuss, vermögens-wirksamen Leistungen oder einer 
betrieblichen Krankenversicherung wählen.


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<h2>Ansprechpartner:in</h2><p>
<b>Marvin Größbrink</b><br />
                Teamleiter HR Talent Acquisition<br />
                m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de<br />
                +49286168064320<br />
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